A fejlesztő tanácsadói munka szellemi alapjai 24/25
12 igaz őskép
12 szép találkozás
12 jó tréning
2025. 10. 17 – 2026. 05. 22.
Kezdés
2025. 10. 17.
Felépítés
3×4 nap (elsősorban péntek)
Részvételi díj
50 000 Ft/alkalom
Helyszín
Budapest, Riadó u.
A fejlesztő tanácsadói munka szellemi alapjai képzés egy világszemléleti képzés, tehát elsősorban a következő kérdésekkel foglalkozunk:
- Hogyan látjuk, értelmezzük a világot és benne az embert és az általa alkotott emberi rendszereket?
- Milyen mélyebb valóság húzódik meg a tapasztalataink, az érzékelt valóság mögött?
- Mi az, ami igazán fontos, a mai világban?
A Jövőképző egy fejlesztő tanácsadói szellemi műhely, amelyben több mint 20 éve kutatjuk a szervezetek, közösségek működésének és vezetésének korszerű, az ember természetéhez igazodó formáit és módszereit. Ennek a kutatásnak az eredménye, hogy mára rendszerben látjuk, hogy a jelenségek mögött milyen mélyebb valóság, azaz milyen ősképek húzódnak meg. Ezeknek az ősképeknek és ezek alapján fejlesztett tanácsadói módszereknek rendszerben való megértése új, mélyebb világszemléleti alapot adhat a számodra a fejlesztő tanácsadói munkához.
Most egy év alatt, 12 napba sűrítve szeretnénk átadni az ezzel kapcsolatos tudásunkat és tapasztalatunkat azoknak, akik nagyobb felelősséget vállalnának a közösségek és szervezetek egészséges működésében.
Kinek szól ez a képzés?
Várunk a képzésünkre, ha bármilyen fejlesztői szerepben vagy, vagy szeretnél lenni:
Belső fejlesztői szerepekben pl. közösségi facilitátor, stratégiai és operatív vezető, HR vezető, Scrum Master.
Külső fejlesztői szerepekben pl. szervezetfejlesztő, tanácsadó, közösségfejlesztő, facilitátor, tréner, coach.
Akkor is várunk ha csupán egy közösség tagjaként tudatosan szeretnéd fejleszteni képességeidet a saját közösséged, szervezeted együttműködés fejlesztésében és nem riadsz vissza bátor kezdeményezésektől, sokkal mélyebb kapcsolódásoktól és a figyelmed edzésétől sem.
És, ha csupán a világképedet szeretnéd gazdagítani, rendszerben átlátni az antropozófia ősképeit, akkor is itt a helyed.
A képzés tartalma
A képzés során a következő tartalmakkal fogsz találkozni:
Kettőség
- a dualitás mint kimozdító erő
- centrum-periféria
- a felelősségvállalás hierarchiája, a körök rendszere
- a szervezetek, közösségek egészsége és betegsége, a levitációs és gravitációs erők
Hármasság
- ember hármas tagozódása: a gondolat-érzés-akarat,
- A szervezetek, közösségek hármas tagozódása: szellemi-szociális és gazdasági szféra,
- A gyógyító princípiumok: szabadság-egyenlőség-testvériség
- A fejlődés, fejlesztés értelmezése, a hármasság mint fejlesztő, gyógyító erő
- A figyelem szintjei: értő, empatikus és teremtő figyelem
- A 3 fenevad: ítélkezés, cinizmus, félelem
- A fenevadak legyőzésének 3 útja: rácsodálkozás, empátia, lelkiismeret (felelősségvállalás)
- A megismerés három lépcsőfoka: imagináció-inspiráció-intuíció
Közösségek biográfiája
- szervezetek, közösségek mint élőrendszerek, élőlények
- szervezeti életút modell, szervezeti életszakaszok
Négyesség
- 4 őselem: a föld a levegő, víz, tűz,
- Az ember négy lénytagja: a fizikai test, étertest, asztráltest és az ÉN
- 4 temperamentum, az emberi különbözőségek, a 4MAG modell
Lemniszkáta
- a dinamikus ítéletalkotás modell
- a múlt-jelen-jővő hármassága, az idő és akarat kapcsolódása
- a tények-koncepciók-érzések-célok-eszközök ötössége
- a szociális szféra, mint szűk keresztmetszet
Hetesség
- 7 bolygóminőség, bolygó parlament
- a hét irányfény modell és a FA-modell
- az U modell
- az akarat hét szintje
Felépítés
Az ember hármassága, a fejlődés hetessége, az átalakulás U formája, és az összes többi őskép, melyekkel dolgozunk, nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy közösségi facilitátorként – a káosz további fokozása helyett – a kozmikus rend felé segítsük a szervezeteket.
12 igaz őskép
Találkozásaink minősége és kapcsolódási képességünk alapvetően meghatározzák a környezetünkre tett hatásunkat: szélesre tárják, vagy leszűkítik lehetőségeinket. A találkozások misztériumába is alámerülünk, és fejlesztjük társas készségeinket találkozásról-találkozásra.
12 szép találkozás
Számtalan tanácsadói módszert és eszközt adunk át, melyek segítségével transzformáló, fejlesztő folyamatokat tudsz vezetni. Sikeres alkalmazásukhoz mélyen megértjük a felnőttképzés alapjait, és megtanuljuk megkülönböztetni az értékes és a hamis eszközöket.
12 jó tréning
Képzési napok időpontjai
Képzési napok – 3×4 nap
(leggyakrabban kéthetente, péntekenként),
8:00 – 16:30 között:
- 1. blokk – 4 nap október-novemberben:
- 2025. október 17. és 31. november 13. és 27. (csütörtöki napok)
—————— téli szünet ————————- - 2. blokk – 4 pénteki nap január-februárban-márciusban:
- 2025. január 16 és 30. (három hétre rá) február 20. és március 6.
——————- tavaszi szünet ————————— - 3. blokk – 4 pénteki nap április-májusban:
- 2025. április 3. és 17. május 8. és 22.
A találkozók között:
- Az előre kiküldött anyagokkal ismerkedhetsz (videók, cikkek, könyvrészletek, stb.).
- A jelenlegi feladataidhoz leginkább illő, egyéni, páros vagy kiscsoportos feladatokkal kísérletezhetsz.
- A trénerektől személyes mentorálási segítséget vehetsz igénybe.
- Bekapcsolódhatsz olyan, a Jövőképző által szervezett alkalmakba, programokba, melyek ehhez a folyamathoz nem közvetlenül kötődnek.
A képzés vezetői
Szentesi Zoltán
Jövőképző tanácsadó, képzésvezető, akaratébresztő
Vágvölgyi Gusztáv - Pabló
Jövőképző Tanácsadó, közösségi vállalkozás fejlesztő és közösségfejlesztő
Érdekel a program
Ha szeretnéd velünk felvenni a kapcsolatot, beszélgetni a képzés részleteiről, ha kérdéseid vannak, itt jelentkezhetsz. Programunkon különböző kedvezményes részvételi lehetőséget biztosítunk.
Ha úgy érzed anyagi lehetőségeid korlátozzák a döntésedet, vedd fel velünk a kapcsolatot!
Azok, akik alulról szerveződő civil kisközösségek tagjai, vagy és waldorf tanárok 50% kedvezményben részesülnek.