A fejlesztő tanácsadói munka szellemi alapjai 26/27

Biográfiával 18 éve foglalkozom, a mellékgyakorlatokkal 22 éve. Szervezetfejlesztésben az 1990-es évek közepe óta több időszakban voltam aktív, a Kerekasztal-Körnek és a Jövő Képzőnek alapító tagja vagyok. A biográfiai munkát a mai kor emberéhez illő legkorszerűbb önismereti-önfejlesztő útként ismertem meg. A mellékgyakorlatok ról pedig az a tapasztalatom, hogy napi 5 perc gyakorlás csodákra képes – de általában nem sikerül…

Solymosi Kriszta — Rendőrség szervezetfejlesztési vezetője

„Szervezetfejlesztőként hosszú évtizedeket töltöttem egy erősen racionális, elemző közegben. A munkám középpontjában mindig is az okok feltárása, a lehetőségek feltérképezése és a megoldások kidolgozása állt. Ez a képzés azonban egy teljesen új dimenziót nyitott meg számomra.

A legnagyobb hozadéka az volt, hogy segített felismerni: van élet a fejünkön túl. A valódi változás gyakran nem az érvek mentén, hanem a szívünk mélyén dől el – és abból formálódik akarattá, majd cselekvéssé. A projektek során tapasztalt elakadások, ellenállások vagy épp hirtelen fellángolások mögött újra és újra ez a belső dinamika húzódott meg.

A gondolat – szív – akarat hármassága, az U-folyamat mélységei, az intuitív egymásra hangolódás élménye az euritmia vagy a drámajáték során, a csoport kollektív bölcsességének megtapasztalása – mind olyan élmények voltak, amelyek új világot nyitottak bennem. Mintha új szemüveget kaptam volna: másként látom a munkámat, az életemet, és az embereket, akikkel együtt dolgozom.

Ez a képzés nemcsak tudást adott, hanem távlatokat nyitott. Mélyebb kapcsolódást önmagamhoz és másokhoz, és egy olyan belső egyensúly felé vezetett, amit korábban csak részleteiben ismertem. Mindenkinek ajánlom, aki kész egy ilyen útra – belső és külső értelemben is.”

Bényi-Gulyás Kriszta — szervezetfejlesztő

“Az ősképek mélyebb megértése többször okozott „AHA-érzést”, hogy ja tényleg, ez azért működik így a szervezetekben, azért van ilyen felépítésük, azért vannak ilyen céljaik. Ezeket azóta egyre tisztábban és egyre élesebben körvonalazódva látom és tapasztalom a mindennapi életemben és a szervezetfejlesztői munka során. Ez nekem hatalmas segítség, ezekből tudok tovább építkezni a fejlesztői pályámon”

Bozó Edit Liza

„Mi változott bennem? Korábbi tapasztalataim alapján féltem az emberi csoportoktól, féltem a konfliktusok elmérgesedésétől, a törvényszerűnek hitt hiábavaló erőfeszítéstől, csalódástól. A képzés tapasztalatai alapján most az a bizonyosság van bennem, hogy tanulható a közösségi működés, képesek lehetünk rá, akik elszánjuk magunkat erre. A közösségi működések megismerhetőek, az egyéni tudatosságunk fejleszthető. Ez most belső tapasztalatként van meg nekem. Az egyesületünk működéséhez pedig használható modelleket kaptam, amelyek segítenek továbbfejleszteni a szervezetünket, segítenek megérteni az elakadások okait, javítani a működésünket.

Melyik élmény maradt meg a legerősebben? A dráma gyakorlat, amikor egymás szemébe néztünk, miközben a csoport tartotta a teret. De a záró napra készülő „előadásunk” is hatalmas élmény volt! Ahogy összeállt, a sok töredékből egységgé vált, előadható részek alakultak ki, amiket szépen összefűztünk és kész lett! Uhh! Az euritmia gyakorlatok is sokat adtak, a csoport olyan szépen összehangolódott!

Legerősebb felismerésem talán az volt, hogy a lényeg nem az, hogy időre készen legyünk egy feladattal, hanem hogy hogyan tudunk együtt lenni közben, milyen minőségben, figyelemben, közös-ben. És hogy amikor ez a közösségi minőség létrejön (én közös bölcsességnek hívom), akkor szárnyalunk, olyan dolgokra vagyunk képesek, amire előtte nem is gondoltunk!

Kinek ajánlanám? Bárkinek, aki emberi csoportokkal foglalkozik, akár tagja, akár vezetője, és szeretné bővíteni az ismereteit arról, hogyan lehet az együttműködésen javítani.”

Varga Lilla — szervezetfejlesztő

„Szeretettel ajánlom mindenkinek, aki szeretne összefüggéseket látni. Megérteni, hogy egy szervezetben, közösségben minden összefügg mindennel és minden hat egymásra. Olyan módszerek, eszközök és modellek (ősképek) ismerhetőek meg ezen a képzésen, amelyek új perspektívákat nyithatnak a közösségekkel/ szervezetekkel való munkában és segítenek összefüggéseiben látni a folyamatokat és emberi kapcsolatokat.”

Davis Ildikó – therapeuta, közösségi facilitátor

„Számomra több meghatározó élmény is volt a képzésben, ami azóta is erősen él bennem és nagy hatással van rám. Az egyik az az improvizációs drámagyakorlatok voltak, ahol rájöttem, hogy van egy nagyon kreatív részem, ami arra vár, hogy játszani hívják és akkor ott van nekem erőforrásként. Azért olyan jelentős ez számomra, mert egyébként elég operatív beállítottságú vagyok és azt gondoltam, hogy a kreativitás nem az erősségem. A másik a fejlődéssel és transzformációval kapcsolatos U folyamat megértése volt, ami által világossá vált, hol akadok el leginkább a fejlődésemben és mire van szükségem a folyamatos fejlődés érdekében. Ez a megértésem a másokkal való munkámat is felturbózta. Meghatározó élmény volt még annak megtapasztalása, hogy nem szükséges minden részletet előre megtervezni a közös teremtésben, mert ha kellően figyelünk egymásra, akkor közösen is nagyon jól lehet improvizálni – és ez segít abban, hogy bízzak abban, hogy valaki mindig megérzi, mire van épp egy folyamatban szükség. És még kiemelném azt is, hogy megértettem, hogy tudás nem csak a múltból leszűrt tapasztalatokból érkezhet, hanem a jövő érzékelése által is – mert erre különösen nagy szükség van most, amikor a régi rendszerek korlátai világosak és szükség van változtatásokra egy jobb jövő érdekében.

Ajánlom ezt a tréninget, ha úgy érzed elakadtál szakmailag vagy emberileg az életedben és szükséged van új inspirációra, ami ismét belelkesít és elindít a változás útján. Azoknak is ajánlom, akik érzik a jelenlegi gazdasági, társadalmi berendezkedésünk korlátait és keresik a kivezető utat egy jobb jövő felé. Ajánlom azoknak is, akiknek elege van a magányos farkas életből és közösségre, közös alkotásra vágynak, mert a képzés alatt megtapasztalhatják milyen az, amikor másokra is számíthatsz a közös teremtésben.”

Győrvári Péter — cégvezető

„A képzés új elméleti rálátást és gyakorlati tapasztalatokat adott önmagam, az emberek és szervezetek állapotának (gondolati/szellemi, érzelmi/kapcsolati és akarati/fizikai) felmérésére, összehangolására és fejlesztésére.”

Harmath Júlia — építész tervező

„A képzés tematikája rendkívül jól felépített, minden tudásátadás mélyrehatóan, a tapasztalatokra, élményekre, gyakorlatokra van felépítve. Közben mégis nagy szabadságot hagy az egyénnek a megértésre, átélésre, részvételre. Ezáltal mindenki megtalálja benne azt az esszenciát, amire épp szüksége van. Nagyon inspiráló, hogy a tanultakat egyből a gyakorlatban bíztat kipróbálni, és a képződés közben maga a csoport is közösséggé válik.”

Nagy Zsófia

„Ez a képzés egy jó lehetőség közösségi tapasztalatokra biztonságos, támogató közegben. Szívtől szívig való kapcsolódásokkal, az antropozófia szellemi szárnya alatt. Sok, nagyon változatos közösségi gyakorlatra, feladat kipróbálására volt lehetőségem, miközben elméleti előadások, és hozzájuk kapcsolódó beszélgetések is voltak minden napunkon. Ajánlom mindenkinek, aki szeretné megélni a közösségi fejlődési lehetőségeket egy megtartó, építő csapatban.”