Mediátorképzés
A jövő szervezeteinek közös jellemzője, hogy a korábbi főnök-szerepek egy jelentős részét a konfliktuskezelési eljárások veszik át. A szervezetek fejlődéséhez, jövőbe mutató átalakulásához ezért egyre nagyobb mértékben van szükség képzett belső mediátorokra, és általuk kialakított és vezetett konfliktuskezelési folyamatokra. Ezzel a képzéssel az ő fejlődésükhöz szeretnénk hozzájárulni.
2026. 09. 09. – 2027. 05. 12.
Kezdés
2026. 09. 09.
Jelentkezési határidő
2026. 09. 07.
Felépítés
16 x 1 nap
Helyszín
1026 Budapest, Riadó utca 2/b.
Az elmúlt napokban, hetekben akadozott a jelentkezések visszaigazolása. Aki jelentkezett, de nem kapott sem automatikus, sem személyes visszaigazolást, legyen szíves újra jelentkezni.
A csoport létrejött, a képzés elindul.
Miért van ma annyi konfliktus, szinte minden szervezetben, közösségben?
A konfliktusok oka: a növekvő önrendelkezés! A jövő felé fejlődő szervezetekben folyamatosan nő a szereplők önállósága, és a beleszólása a szervezet folyamataiba. Egyre inkább mi magunk alakítjuk ki az együttműködésünk szabályait, és mi is működtetjük azokat. Így a rossz hír az, hogy mi hozzuk létre a szervezetünket, minden konfliktusával együtt! A jó hír pedig az, hogy akkor mi is tudunk változtatni rajta!
A konfliktusok célja: a növekvő önrendelkezés! A konfliktusok katalizálják az emberi közösségek fejlődését, legyen az vállalat, iskola, család, vagy más szervezet. Stimulálják a változásokat. Csak a konfliktus képes eloldani a szervezetet a korábbi sikerek és megszokások bilincséből. A konfliktusok megmutatják a dolgok sokrétűségét, amely amúgy észrevétlen maradna.
A konfliktusok lehetőséget teremtenek arra, hogy a szervezetben kialakuló feszültséget és a benne rejlő energiát fejlődésre fordítsuk.
A szabadságra és az önmagunkra találás igénye vitákkal, konfliktusokkal jár.
Néha még önmagunkkal is vitában állunk. Ha szélesebb látókörrel tudunk tekinteni önmagunkra és másokra, az biztonságot ad, és a válságon átvezető utakat nyit a jobb együttélés és együttműködés felé. A konfliktusban kiderül, hogy valóban mit akar a másik ember. Sokat meg lehet tudni valakiről abból, hogy mi az, ami annyira fontos neki, hogy konfliktust vállal érte!
Hogyan aknázzuk ki a konfliktusban rejlő lehetőségeket?
Minden közösségben szükség van a konfliktusok természetével, lehetőségeivel és kezelésével tisztában lévő, „bizalmi” kollégákra, képzett közösségi mediátorokra. Ezt az igényt felismerve indítjuk el ezt az egyéves, 16 szerdai alkalomból álló képzést.
A tervezett témákból, módszerekből
- emberkép | egyén és közösség | világkép
- a konfliktusok látható és láthatatlan szereplői | konfliktusok eszkalációja
- a mediáció ősképe | a mediáció fázisai | intervenciók az egyes fázisokban
- a mediátor szerepe | a mediátor készségei
- ismeret | gyakorlat | művészeti tevékenység | önismeret | euritmia
Keretek
Helyszín: Rudolf Steiner Ház, 1026 Budapest, Riadó utca 2/b.
Időpontok: 16 alkalommal, minden hónap 2. és 4. szerdáján, 8:00–16:30 óráig
2026: 09.09. | 09.23. | 10.14. | 10.28. | 11.11. | 11.25. | 12.09.
2027: 01.13. | 01.27. | 02.10. | 02.24. | 03.10. | 03.24. | 04.14. | 04.28. | 05.12.
Részvételi díj: 800 000 Ft (50 000 Ft/nap).
Kedvezményes részvételi díj
Waldorf-tanárok, -óvónők, -munkatársak, -szülők számára: 400 000 Ft (25 000 Ft/nap).
A képzésünkön végzett mediátorok saját közösségüket támogatják és tartják egyben közvetítői munkájukkal. Ezért tartjuk fontosnak, hogy maga a szervezet támogassa a jelöltek részvételét képzésünkön azzal, hogy:
- a képzési napokon gondoskodik a jelölt helyettesítéséről,
- gyakorlási lehetőséget biztosít a jelölt számára a szervezeten belül,
- vállalja a részvételi díj jelentős részét.
Jelentkezés
El akarjuk kerülni, hogy a pénzszűke miatt hiúsuljon meg a részvételed. Kérjük jelezd, ha egyéni kedvezményre van szükséged!