Írások
Mi tesz különlegessé egy emberközpontú fejlesztési módszert?
Szervezetfejlesztők és tanácsadók számára Hat orvos története Hat orvos áll egy kolerás beteg ágyánál, aki épp az imént halt meg. Mindegyikük a halál valódi okát próbálja megfejteni. Az első így szól: „A fertőzést a kolera bacilus okozta.” A második válaszol: „A...
U folyamat
A Theory U, avagy U folyamat szerzője Otto Scharmer, aki az MIT egyetemen az ottani szervezetfejlesztő nagymesterekkel közösen alakították ki a részleteit. Scharmer könyvében részletesen ír az U elmélet forrásáról. Friedrich Glasl dolgozta ki a módszer vázát, az...
A közösségalkotás szellemi alapjai előadássorozat
Kőrösi Ákos már a három előadást tartotta ebben a témában, az első és harmadik 2023-24-ben Gyüttment fesztiválon a Közösségi udvarban volt, a második Nyíregyházán a regenerációs műhelyben. Kőrösi Ákos: A közösségalkotás szellemi alapjai 1. rész...
Divergens, emergens, konvergens
A beszélgetéseinkben gyakran gyémánt vagy viccesen "batman" modellnek nevezzük a tértartás minőségeit vázoló képzetet. A különböző komplex facilitációs és tértartó módszerekben, tervezésben gyakran fordul elő ez a minta és tapasztalatom szerint csak több irányból...
A láng őrzése
Eredeti: https://medium.com/presencing-institute-blog/protect-the-flame-49f1ac2480ac Írta: Otto Scharmer Fordította: Emich Csenge Egy vonaton ülök a Räthische Railway vonatán, amely Pontresinából, a gyönyörű svájci Alpok magaslatáról tart hazafelé. Az olvadó...
A Nagy Kivonulás: Hogyan Állítsuk Meg A Tehetségek Elvesztését?
Forrás: https://corporate-rebels.com/the-great-resignation-how-to-stop-losing-your-talent/Fordította: Szabó Kata A vállalatok világszerte, de különösen az Egyesült Államokban, nagy kihívással néznek szembe: az emberek felmondanak, vagy kilépnek. Mondhatnánk, hogy ez a...
A Kobra-Hatás: Soha Ne Alkoss Szabályokat Az Elefántcsonttoronyból!
Forrás: https://corporate-rebels.com/leaders-rules/ Fordította: Szabó Kata 1900 körül a patkányok hatalmas problémát jelentettek a vietnami Hanoiban, amelyet akkoriban Francia Indokínaként ismertek. A gyarmati kormány a probléma megoldására új közpolitikát dolgozott...
10 progresszív szervezeti struktúra valós vállalatok által kifejlesztve
Forrás: Corporate Rebels cikke, fordította Bubik Szabolcs Nemrég rábukkantam Jürgen Appelo egy régi tweetjére, amelyben azt kérdezi: "A Holacracy, a "Spotify-modell" és a Liquid Organization mellett milyen más keretrendszereket/modelleket ismersz még az alkalmazkodó...
Putyin és a kollektív cselekvés ereje a közös tudatosságból – 2. rész
10 pontból álló meditáció a jelenlegi helyzetünkről Forrás: Otto Scharmer cikke a medium.com -ról, fordította Bubik Szabolcs és Emich Szabolcs II. rész: A teremtés társadalmi grammatikája Ahogy az ukrán nép elleni vakmerő támadások és bűncselekmények egyre szélesedtek...