Szerző: Szabolcs | 2022. máj. 17. | Cikk, Fordítás
Forrás: Corporate Rebels cikke, fordította Bubik Szabolcs Nemrég rábukkantam Jürgen Appelo egy régi tweetjére, amelyben azt kérdezi: „A Holacracy, a „Spotify-modell” és a Liquid Organization mellett milyen más keretrendszereket/modelleket ismersz még...
Szerző: Szabolcs | 2022. márc. 20. | Cikk, Fordítás
10 pontból álló meditáció a jelenlegi helyzetünkről Forrás: Otto Scharmer cikke a medium.com -ról, fordította Bubik Szabolcs és Emich Szabolcs II. rész: A teremtés társadalmi grammatikája Ahogy az ukrán nép elleni vakmerő támadások és bűncselekmények egyre szélesedtek...
Szerző: Szabolcs | 2022. márc. 13. | Cikk, Fordítás
10 pontból álló meditáció a jelenlegi helyzetünkről Forrás: Otto Scharmer cikke a medium.com -ról, fordította Bubik Szabolcs és Emich Szabolcs I. rész: A pusztítás társadalmi grammatikája Ebben a bejegyzésben arra hívlak, hogy csatlakozz egy meditatív utazásra a jelen...
Szerző: Szabolcs | 2022. febr. 4. | Cikk, Fordítás
Forrás: https://corporate-rebels.com/vkusvill/ 2019 októberében Moszkvába látogattunk egy ügyféltalálkozóra. Szokás szerint tippeket kértünk a résztvevőktől a helyi „Bucket List” úttörőiről. Így szereztünk tudomást a VkusVillről. Elkezdtük tanulmányozni...
Szerző: Szabolcs | 2022. jan. 3. | Cikk, Fordítás
Otto Scharmer 2022 -ben írt újévi levele alapján (fordította: Emich Szabolcs) Mit tanultunk 2021-ben? Három dolog tűnik ki számomra. Alázat. Bármit is gondoltunk vagy jósoltunk, hogy 2021-ben történni fog, valószínűleg többször is megváltozott az év folyamán. Kezdve...
